十五、人力資源總監
1、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定規劃方案、監督各項計劃實施；
2、 完善人事行政管理體系，制定相關的人事行政管理制度、流程建設；
3、 制定、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據發展修正完善；根據企業發展戰略對各業務系統組織結構、職位設置調整建議。
任職要求：
1、5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗，2年以上經理崗位經驗；
2、對人力資源六大模塊都有深入的認識；
3、具有較強的溝通能力和親和力以及協調和推進能力；
4、具有較強的責任心和抗壓力。